«Кто хорошо работает, тот ест...» «Приключения Шурика» Кратко о главном. Зная врождённую скромность и нелюбовь к ненужному пафосу нашего руководителя оптового направления, данная статья будет короткой и по существу. Ну, наверное ? (у меня с краткостью изложения всегда не складывалось). Как известно или не всем, но все же. Nicolas стоит на трех китах. Собственное производство с парком высокотехнологического оборудования,

«Aloha, Nicolas!» — звучало в этот день немыслимо часто... 4 августа — совершенно особенный день для всех сотрудников. Это день рождения нашей компании. И страшно подумать, как быстро летит время, ведь нам уже 17 лет! 17 лет скрупулезной работы, 17 лет взлетов и падений, 17 лет совместной борьбы за право называться успешным мебельным предприятием. За эти годы

Следуя тенденциям развития среднекрупных и крупных мировых компаний, мы знаем и понимаем, что корпоративная культура — это не менее важное понятие в успешном бизнесе, нежели финансы, инвестиции, продукция, персонал, к примеру. А одним из понятий корпоративной культуры системной компании является персонификация клиентов (здесь много «примочек», как модно говорить в современном сленге, не будем говорить обо всем

Наша компания тяжело трудится на благо наших клиентов и партнеров. Часто сотрудникам в прямом смысле этих слов «Некогда головы поднять» — консультации, подборки, фотосессии, промо-мероприятия, продажи, отгрузки, поставки, заказы, запросы, бесконечные звонки.....и это далеко не все, чем мы заняты каждый день. Но мы, как люди понимающие, знаем, что тот, кто качественно отдыхает,